L'usine de copeaux de Shearer à Waterford s'agrandit pour ajouter 50 employés

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WATERFORD - C'était en septembre 2021 lorsque Shearer's Foods, basé dans l'Ohio, propriétaire de l'ancienne usine de puces Troyer Farms, a annoncé des plans pour un projet d'expansion de 27,5 millions de dollars.

Aujourd'hui, 13 mois plus tard, l'agrandissement de 100 000 pieds carrés est presque terminé et Shearer's est à la recherche du personnel dont il a besoin pour préparer davantage de collations.

Shearer's, qui compte environ 180 employés à l'usine du comté d'Erie, espère en ajouter 50 autres d'ici la mise en service de la nouvelle installation en novembre, a déclaré Suzanne Weidle, responsable des ressources humaines pour le site de Waterford.

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Les équipes de l'usine - qui fabriquent des chips de bouilloire, du pop-corn et des collations extrudées telles que des choux au fromage - terminent les travaux sur un immense entrepôt et l'installation d'un nouvel équipement pour une quatrième ligne de production qui produira des chips cuites au four.

Le projet, qui augmentera la taille de l'installation d'environ 66%, a remporté une subvention de 1,75 million de dollars du programme d'aide au réaménagement de l'État et 135 000 dollars en crédits de formation professionnelle.

Shearer's, qui fabrique des collations de marque maison à Waterford, perpétue une tradition de collations du comté d'Erie qui a commencé en 1967 lorsque la famille Troyer a construit une usine de croustilles sur la route 97, juste au sud de Waterford.

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La famille Troyer a vendu l'usine à Bickel's Snack Foods Inc. en 2008. Bickel's a déplacé la production de Waterford vers son siège social de York en 2011. Shearer's a acheté l'usine en 2016.

Weidle a déclaré que l'usine, qui fonctionne 24 heures sur 24, doit ajouter des employés pour travailler sur les trois équipes.

Shearer's, qui payait un salaire de départ de 13 $ de l'heure, a augmenté le salaire d'entrée à 15,25 $ de l'heure en reconnaissance d'un marché du travail difficile, a déclaré Kathryn Hunter, responsable de l'acquisition de talents de l'entreprise. Une prime payée pour les quarts d'après-midi et de nuit augmente le salaire à 16,75 $ pour ces heures.

"Lorsque vous parlez de main-d'œuvre qualifiée, cela augmente à partir de là", a déclaré Hunter. "C'est une expansion à l'échelle de l'usine. Nous devons ajouter tous les postes, qu'ils soient qualifiés ou débutants."

Hunter reconnaît qu'il peut être difficile de trouver de bons employés.

"C'est un défi pour tout le monde", a-t-elle déclaré. "Nous avons dû nous positionner pour être compétitifs sur le marché."

Elle a déclaré qu'il était également important de partager le message de l'entreprise avec une main-d'œuvre potentielle.

"Nous sommes une entreprise stable et en croissance avec 14 sites", a-t-elle déclaré.

Shearer's organisera un événement d'embauche lundi. Pour plus d'informations, visitez : shearers.com/careers.

Jim Martin peut être contacté à [email protected].